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PERSONALE GESTIONE GIURIDICA - Area Servizi Generali e Legali

Riceve: martedì e venerdì dalle ore 8:30 alle ore 12:30; giovedì dalle ore 15:30 alle ore 17:30.

Per contattare il personale dell'Ufficio: consultare il relativo Contatto.

Di cosa si occupa .......

La gestione del personale comprende:

Gestione dell’assetto strutturale dell’Ente e dell’organigramma del personale. Analisi, verifica ed applicazione della normativa disciplinante gli aspetti giuridici del personale. Studio della possibilità di utilizzo degli strumenti previsti da fonti legislative in
materia di gestione delle risorse umane, in coerenza con le possibilità contemplate dalla normativa.

Valutazione dell’impatto economico gravante sul bilancio e delle previsioni di contenimento della spesa. Applicazione delle disposizioni contenute nelle Leggi e nei Decreti aventi per oggetto disposizioni in materia di personale con conseguenti verifiche per gli organi di controllo.

Studio ed applicazione delle disposizioni contenute nei C.C.N.L. di comparto per il personale dipendente, per i dirigenti e per il Segretario comunale.

Programmazione e gestione della spesa del personale con i relativi adempimenti:

previsioni, controlli, variazioni, conseguenti sia alla disposizioni normative sia a variazioni di assegnazione del personale.

Gestione delle procedure di reclutamento del personale sia di ruolo sia a tempo determinato con avvisi di mobilità e procedure selettive.

Gestione del personale dipendente in tutti i suoi molteplici aspetti: giuridico, fiscale e previdenziale.

Gestione economica e fiscale dei percipienti redditi assimilati a quello di lavoro dipendente.

Gestione dei rapporti con le rappresentanze sindacali.

Pubblicazione sul sito internet dell’Ente delle informazioni, in materia di personale, previste dalla normativa.

Tale servizio provvede alla predisposizione:

- delle procedure per il pensionamento del personale dipendente;

- degli atti inerenti l’assetto organizzativo dell’Ente,

- degli atti inerenti la performance del personale,

- degli atti di nomina dei responsabili degli Uffici,

- degli atti relativi alla dotazione organica del personale,

- della programmazione del fabbisogno di personale.

Gestisce direttamente le procedure selettive per il reclutamento del personale, sia a tempo indeterminato che determinato, sia rivolte all’esterno che all’interno, quando si rilevano le esigenze ed in base alle possibilità dettate dalla normativa corrente.

Analizza gli aspetti contenuti nelle leggi in merito al contenimento della spesa del personale.

Predispone inoltre tutti gli atti inerenti la gestione del personale dipendente in applicazione e nel rispetto delle norme contrattuali.

Il servizio personale provvede inoltre all’attivazione e gestione di tutte le disposizioni inerenti il servizio formazione e prevenzione dei dipendenti in materia di sicurezza.

All’uopo l’unità, sulla base delle direttive degli organi competenti, cura gli aspetti amministrativi della gestione dei dipendenti, assegnazioni, mobilità, mansioni, di iniziative di formazione ed aggiornamento professionali e le relazioni sindacali e per il contenzioso del lavoro. Collabora con i servizi tecnico-manutentivi in materia di sicurezza dei luoghi di lavoro;

Ultimo aggiornamento ( Giovedì 13 Agosto 2015 16:48 )
 
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